Gteam es una herramienta de marketing interno que creamos con la premisa de motivar a los trabajadores a partir de una propuesta de ocio que fomentara, de forma sana, la competitividad entre ellos. De hecho, en su origen le dimos forma en Grdar y la utilizamos para hacer una porra interna de los resultados del Campeonato del Mundo de Fórmula 1.
La verdad es que no tardamos en estar todos enganchados a esta sencilla app. Por ello, se nos ocurrió la idea de que, tal vez, pudiese funcionar igual de bien en otras empresas. Así que, rápidamente, nos surgió la opción de comercializarla para la compañía de mensajería Nacex, en la cual también tuvo un impacto bastante positivo y exitoso. Sin embargo, aún quedaba mucho trabajo por hacer ya que su interfaz no estaba pulida del todo.
Tras un largo período de darle vueltas y más vueltas, finalmente hemos tenido la oportunidad de ofrecer una aplicación definitiva al grupo empresarial BNI Gold de Mallorca que recibe el nombre de Goldrunner. ¿Cómo funciona? Pues muy sencillo. Esta herramienta está a disposición de todos los miembros del grupo, los cuales se reúnen semanalmente. Justo después de esa reunión se suben a la plataforma una serie de preguntas relacionadas con la reunión del día y con la historia del grupo que han de responder correctamente para sumar puntos y subir posiciones en la clasificación.
El concurso se lleva a cabo de forma trimestral y los premios son muy variopintos. De hecho, en este caso, los tres primeros clasificados se llevan desayunos gratis durante uno o dos meses según su puesto en la clasificación. Como os podéis imaginar, la experiencia es realmente positiva para ambas partes pues, mientras el grupo consigue formar a sus miembros de una manera divertida y competitiva, estos mismos obtienen una suculenta recompensa y se motivan para realizar mejor sus tareas y conocer más a fondo al grupo al que prestan sus servicios.
Además, actualmente los miembros de BNI Gold pueden acceder a la aplicación tanto desde un ordenador como instando la aplicación en sus teléfonos móviles. Por tanto, si tenemos en cuenta todos los beneficios y facilidades, no tienen excusas para no participar en el concurso. En cualquier caso, tal y como nos cuentan, la experiencia está siendo realmente positiva.
En definitiva, herramientas como Goldrunner están sirviendo para incentivar la competitividad y la motivación de los trabajadores de una empresa siempre desde la perspectiva del 'buen rollo'. Y, como bien es sabido, esto repercute en un mejor rendimiento y un mayor grado de satisfacción con la empresa para la que se trabaja.
